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企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。近年来，丽利新材料在努力做好公司业务销售服务的基础上，始终把企业文化建设作为企业凝心聚力、强基固本的基础工程，将社会主义核心价值观与企业文化建设有效结合，形成了包括精神文化、制度文化、行为文化、廉洁文化、物质文化在内的具有自身特色的企业文化，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，用先进的企业文化推动企业的高质量发展。
 

加强精神文化建设：公司将精神文化建设作为企业文化建设的核心。积极倡导职工在工作中秉承“诚实、团结、创新、务实”的企业精神；在公司发展过程中始终坚持“诚实守信、高效严谨、开拓进取、合作共赢”的经营理念，坚持服务客户，打造新型供应方、项目方、合作方的良好生态链。

加强制度文化建设：公司从经营实际出发，制定科学、完善、实用的企业管理制度，保证各项业务有据可依、有规可查，为职工有效开展工作提供坚强保证。目前，公司已制定了一系列较为完整、合乎经营实际的规章制度，将公司各项工作全部纳入制度化管理轨道，各项制度在公司各项管理上形成强有力的约束，为企业管理提供了科学有效的依据。

加强行为文化建设：积极开展教育培训、人际关系活动、文娱体育活动，彰显公司良好精神风貌；通过团建，参观，年会等活动，丰富职工业余生活；同时加强人才培训力度，提升职工文化技术水平，为公司长远发展奠定人才基础。

加强物质文化建设：坚持以人为本的理念，积极推进办公环境标准化建设；同时对办公环境进行修缮和更新，在办公室及楼梯走廊处增放花木绿色植物，打造“绿、美、亮、净”办公环境，塑造了企业良好形象。

突出价值导向，提升服务水平：把服务发展、诚信守法经营的理念纳入企业文化建设当中，提升服务水平的同时，积极打造阳光采购环境，争做行业领域诚信领跑者，用品牌赢得社会、客户的广泛认可与信赖。